为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，切实提升医学生就业质量，7月14日至15日，湘雅医学院党委书记朱利勇带队先后赴湘雅医院、湘雅二医院、湘雅三医院，就医学生过程培养与就业工作开展专题调研。三所附属医院分管学生工作的副院长，研究生部、教务办、学工办（部）及麻醉系、精神医学系、医学检验系主要负责人参加座谈。

会上，湘雅医学院党委副书记吴世明通报了三所附属医院研究生及麻醉学、精神医学、医学检验三个本科专业毕业生的最新就业数据，通过横向对比分析了当前就业形势与难点，并对下一阶段重点任务提出具体意见。湘雅医院党委书记张欣提出思想上主动作为、方法上灵活变通、观念上双向转变、机制上加强联动，打通院校与附属医院、教学与就业之间的信息壁垒和资源壁垒，构建协同育人、联动就业的良好生态。

朱利勇传达了学校就业工作会议精神。他指出，医学生培养是系统工程，各单位要围绕培养全过程加强协同，统筹推进教学与就业有机衔接，持续提升培养质量和就业竞争力。他强调，就业是民生之本，各培养单位须提高政治站位，压实主体责任，确保各项政策措施落地见效。

会上，各附属医院研究生部、教务办、学工办（部）及麻醉系、精神医学系、医学检验系主要负责人分别进行发言，就医学生培养、就业工作推进情况及当前工作面临的实际困难进行了充分研讨。

以此次专题调研为契机，湘雅医学院与附属医院将构建起协同育人新格局，就业工作形成“一盘棋”。下一步，将继续深化联动机制，精准施策、全程跟进，以更实举措助力医学生实现更高质量、更充分的就业。

（一审：王开乾、吴世明 二审：龙紫阳 三审：黄耿文、朱利勇）